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Unternehmenswerte
Come as you are.
Es geht nicht um Kultur oder Performance, sondern um Performance durch Kultur.Eine kleine Reise in unsere Wertewelt.
Authentizität
In unserer Organisationskultur sehen wir unsere Teamplayerinnen und Teamplayer und ihre Bedürfnisse ganzheitlich. Come as you are eben: Jede Person kann sich bei FOND OF so zeigen wie sie ist! Die Basis für unsere Organisationsentwicklung und Kulturarbeit ist das AQAL-Modell. Damit sich jede und jeder so zeigen kann, wie sie und er ist, ist besonders der Quadrant “Mindset” von Bedeutung, der sich um Denken, Fühlen und Haltung dreht. Um dies zu fördern haben wir Angebote wie die Heldenreise, Personal Mastery oder aber likeminded. Denn wir sind überzeugt davon: Je mehr sich jede Person mit ihrer eigenen Persönlichkeit beschäftigt, desto besser entfaltet sie nicht nur ihr eigenes Potential, sondern gleichzeitig auch das Potential und damit die Performance des Teams. Lieben wir!
Neugierde
Wir sind offen gegenüber Neuem und Veränderungen und wollen diesen mit der Haltung open mind, open heart, open will begegenen. Dabei versuchen wir, stets empathisch zu sein und Multiperspektivität mitzudenken. Es gibt viele tolle Ideen, lasst uns die Beste nehmen.
Zusammenhalt
Um die FOND OF-Kultur zu pflegen, sind uns Werte, Beziehungen und die Gemeinschaft wichtig. Alle Teamplayerinnen und Teamplayer sollen wissen, dass jede und jeder einzelne – ob unbewusst oder bewusst – unsere Organisationskultur mitgestaltet, denn participating is queen. Den Raum für Mitgestaltung gestalten wir zum Beispiel auf kollektiver Ebene, die ins Innere von FOND OF strahlt, in dem unsere Teams einmal im Quartal ihre Bühne bekommen, um ihre OKR-Episode revue passieren zu lassen: Somit können die Teams voneinander lernen, fuck ups wie Erfolge feiern und finden ihren Platz im großen Ganzen.
Verantwortung
Uns ist bewusst, dass wir ein kleiner Teil eines großen Ganzen sind. Entsprechend übernehmen wir gemeinsam Verantwortung für unser Handeln und haben die Auswirkungen auf unsere Umwelt im Blick. Das bedeutet, dass wir risikobereit sind und gewohnte Wege verlassen, um ganzheitlich denken zu können.
Ambition
Wir wollen eine Umgebung schaffen, in der alle mit Leidenschaft an ihren individuellen Themen arbeiten können. Denn wir sind überzeugt davon: Was man gerne macht, macht man gut. Wenn unser Herz wirklich brennt, stecken wir mit unserer Energie andere an und können gemeinsam viel bewegen. Das ist playful performance.
Bei unserer jährlichen Teamreise steht primär die spaßige Performance auf dem Programm. Dennoch: Was wäre ein Campingtrip in der Eifel nur ohne ein von Teamplayerinnen und Teamplayern organisiertes Karnevalssingen, Lachsalven oder Armbänder knüpfen?
Mitmachen ist queen!
Leonie Wurster
